12. Informations- und Vortragsabend: „Wertschätzung im Betrieb – Impulse für eine gesündere Zusammenarbeit“

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„Wertschätzung ist Balsam für die Seele“. Auf diese These kommt Referent Peter Findeisen während seines Vortrags am Donnerstag, 12.09.2013, im Berghotel Johanneshöhe in Siegen immer wieder zurück. „Jeder Mensch braucht Anerkennung, Feedback und soziale Einbindung“, legt Findeisen den zahlreich erschienenen … Weiterlesen

Vorausschauend planen – Ziele erreichen

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Je schnelllebiger die Zeiten, desto wichtiger ist es, den Unternehmenskurs festzulegen. Konnten es sich früher Unternehmer noch leisten, „aus dem Bauch“ heraus, d.h. nur mit dem Blick auf den aktuellen Kontostand die Finanzen zu regeln, kann das heutzutage fatale Folgen … Weiterlesen

Ottokar: Silke Sorglos hat Visionen!

Silke Sorglos betreibt aber auch nicht einfach Hellseherei. Mit den modernsten Mitteln der betriebswirtschaftlichen Beratung sorgt sie dafür, dass Ottokar für die Zukunft gerüstet ist. Je schnelllebiger die Zeiten, desto wichtiger ist es, den Unternehmenskurs festzulegen. Konnten es sich früher Unternehmer noch leisten, … Weiterlesen

12. September 2013: „Wertschätzung im Betrieb – Impulse für eine gesündere Unternehmenskultur“ mit Peter Findeisen, IQ Training & Beratung

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Seien Sie unser Gast beim nächsten Informations- und Vortragsabend am: Donnerstag, den 12. September 2013 ab 18:30 – 21:00 Uhr im Berghotel Johanneshöhe in Siegen (Wallhausenstraße 1) An diesem Abend wird Peter Findeisen, Geschäftsführer IQ Training & Beratung den Vortrag halten zum … Weiterlesen

Kanzlei auf Qype

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Qype ist eine Online-Community, deren vorrangiger Inhalt seit 2005 nutzergenerierte, standortbezogene Bewertungen auf lokaler Basis sind. Ganz neu: Ihr könnt uns nun auch auf Qype bewerten und dort Eure Meinung über uns sagen! Ob uns das passt oder nicht – … Weiterlesen

Konfliktlösung statt Konfliktmanagement

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Gastbeitrag von Claudie Polzin, Businesscoaching Polzin – www.businesscoaching-polzin.de Jeder kennt sie und jeder hat sie: Konflikte im Unternehmen. „In den anderen Betrieben ist es ja auch so. Das gehört halt dazu“. Das stimmt. Konflikte sind normal, denn sie sind menschlich. … Weiterlesen

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